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台北 L163
LEGACY台北 里程統籌

翻轉成長銘印 情感性靈重生

Joyce確定貢獻是最佳出路

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這是一個相對平實、絕對道地、一步一腳印的生命成長故事。

這也是LEGACY系列工作坊為參與者開創格局、扭轉命運的印證。

故事的主角,是LEGACY台北里程163的卓越畢業生Joyce/陳靜儀。

2019年夏季此時,Joyce的位置是LEGACY台北中心「里程工作坊統籌」。就成長課程的範疇而言,能夠站上海峽兩岸最佳認證公司這個位置,需要經過非常嚴謹又刻骨銘心的挑戰和考驗,還能堅持範疇、不退理想。

Joyce個人所完成的工作坊,還包括2017年LEGACY為了培訓華人導師而開設的尊榮級《哲人之路》。

掙扎於愛  成長於匱乏

1979年生的Joyce,19歲就結了婚,結婚之前,她是一位成長於價值不受肯定、求存於物質匱乏的女生;結婚之後,是一位稱職的媳婦、老婆、兩個少年男孩的媽媽;進入LEGACY工作前,Joyce一直是台灣傳直銷行業一個龍頭公司的績優高級主管和頂級銷售員。

Joyce小時候成長於一個有點重男輕女、情感鏈接不足的家庭。父親出生於嘉義朴子,媽媽是客家人。

父親13歲時移居台北板橋,從事裝潢,媽媽做男士理髮,兩人育有三個孩子;Joyce是老么,上有哥哥和姐姐;由於生活不易,Joyce和她姐姐小時候回到朴子讓奶奶帶,及長,姐姐先Joyce回到台北。

奶奶家在嘉義朴子牛挑灣,是個很鄉下的地方,沒有鄰居孩子當玩伴的Joyce,只能跟大叔叔玩,或一起下田,只不過,因為經常踩爛秧苗而挨罵。

Joyce後來回台北上小學,開始適應真正的、不受重視的「老么」身份,只有奶奶來到台北期間,哥哥姐姐才會平等看待這個妹妹。
 

物質欠缺的青年時期

在這個背景底下長大,為了引起關注,Joyce會去做一些比較「異類」的事,例如交往「好一點的男友」、成為爸媽眼中有成就的女兒,暗中跟兄姊較勁。

她開始懂得精打細算、不打沒有把握的仗──她以為當時的自己是比較聰明懂事的,等到進了LEGACY,才明白這些心理狀態其實是受到成長「銘印」的影響,一切因為匱乏或不安而出發,慢慢形成價值觀。

「小時候跟奶奶住,跟家人比較疏遠,內心會覺得他們不要我....」Joyce說,她常因吃飯的速度很慢而挨罵。有一次,她的爸媽又因為類似的原因,作勢把她塞進布袋,說是準備把她給丟了,把她給嚇壞了。

Joyce表示,她的父母親非常勤儉,加上後來被倒會,印象中她幾乎沒什麼零用錢。學校需要購買活動用品、想要參加全國童子軍大露營、參加高職儀隊彩旗班,甚至想要捐血,她的爸媽爸都會予以否決,但哥哥卻不缺零用錢。

這種物質欠缺,導致她在成長過程把金錢看得愈來愈重,到高職時,就決定自己打工完成學業。「我的信念是:當決定權在別人身上,就是死路一條。」

Joyce19歲時,有人到家裡提親,她媽媽竟然一口答應,很可能是想把她早一點嫁掉,也可能因為未來老公家只隔一條街,兩人的交往已在鄰里間傳開了。
早婚  栽進私人保母生涯

務實的Joyce,選擇老公也是有過衡量的:要有正職、要體貼、家庭單純等等。19歲閃婚,為了早一點完成生養兒女的職責,隔年便連生兩個男孩。

為了不落入貧窮狀態,也為了維持生活品質,她在家裡兼任保母,最多的時候帶過七個孩子。一個孩子就已經很難搞了,一口氣帶著七個小孩子長達七年,這種「私人保母」的生活到底是怎樣的「慘況」?

「整天帶著七個孩子,家裡得一塵不染,每天還要煮晚餐,再加上,老公天生好客,幾乎每天晚上總會冒出幾個朋友到家裡串門子,人來了總要伺候這個那個的。」Joyce語氣平和、情緒穩定得近乎禪定:「這種生活每天跟打仗一樣,上完探索,我才瞭解當時真的不懂得人生的盤算,竟然讓自己過得那麼累...」

七年保母生活,跟著七個孩子一起鍛鍊,她姐姐的孩子因為體質過敏多病,為了照顧孩子,同時保住收入,Joyce被迫認真看書、搜尋各種安全食品,因為這個機緣,她接觸到直銷產品,進而發現這是一種投入愈猛、賺錢愈快的強力機制,就此決定走入這一行。
 

直銷行業中的高級主管

Joyce說,在傳直銷這一行她不太擅於做組織,但是上面怎麼說,她就怎麼做。很幸運地,她跟到一對有能力的老闆,很懂得掌管自己的組織,加上自己積極拓展,未幾,已經晉升到僅次於最高等級「藍鑽」的「翡翠級」。

翡翠級的條件是:有能力開設6家分店,每一家連續維持三個月的固定營業額,這對Joyce的難度不高,但是否直上最高的「藍鑽級」,她猶豫了。

Joyce透露,頂級專業的藍鑽級傳直銷業者的特質是:願意為了目標而企圖心強烈、任何可能增強業績的事都會去做,活出勇敢的特質。但是上藍鑽等級,需要付出的代價非常巨大,有違她的初衷。

「我的初始心是要賺錢又兼顧家庭,但藍鑽得扛組織,如想爬上頂峰,就得瘋狂的工作啊!」

Joyce在傳直銷穩健發展之際,發現公司裡有一批後進的組織發展很快,聽說都是因為上了某個成長課程所致,這讓她心生好奇,輾轉報名參加了LEGACY探索工作坊。這麼一個轉折,嘎然開啟她另一段截然不同的生命歷程。
 

成長工作坊的戲劇性轉折

Joyce參與「探索」最初、最深刻也最震撼的體驗,是在其中一個練習之中,看到自己以前的人生動力,都是出於匱乏、擔心和控制。

「原本,我只是想來學點東西回去,讓我的組織變大,果然課程裡的負責任、選擇、中立…都很棒。但當我出『蛻變』以後,發現我和自己的關係很不好,沒辦法停下來和自己相處,一停下來就會很悲傷…」

里程結業之後,Joyce可能因為生命範疇的重大經歷和調整,整個低盪了一年。還好,那一年有她里程的Senior相陪,每個月的大組會也得到支持,低盪的心緒一直銜接到「智泉」,才真正走出低潮。

在智泉Joyce發現:「範疇不對的工作和生活,會是一個很大的洪流,如果太在乎洪流,控制者恆被控制…」。對她而言,直銷就是一種洪流,上下線的關係、進度、成果、付出等等環節,都會受到嚴密的監督,這,也有違她的稟性。

上完LEGACY三大核心工作坊之後,Joyce經常回到台北中心當Senior、當小組長,她認為這種貢獻回饋給她太多價值,包括體會到貢獻的價值,真正醒覺到「洪流」會讓人深陷其中、忘了有意識的活著。

由於認同生命成長的意義,及貢獻付出的價值觀,2017年上半年,Joyce暫停原有的直銷事業,正在評估是否繼續之際,她被LEGACY台北中心經理延攬為里程部門統籌。
 

基於挑戰和貢獻轉換跑道

「一直以來我都很喜歡支持生命,成為台北中心staff的出發點,就是基於貢獻與挑戰。」

Joyce進一步提到她的選擇關鍵。「雖然傳直銷也在支持人達成目標,但過程有很大的著力點放在當下的立即收入,同事間很容易被這個點給驅動,出發點一歪掉,就很容易操弄制度。但LEGACY完全貼近人活著的目的,不會被金錢利益所扭曲,更貼近我想服務人的心。」

  2019年8月,Joyce在里程統籌位置即將屆滿2年,她非常肯定這份工作帶來的價值與收穫,「在支持生命綻放精彩的過程,直接走入更多人的人生,陪他們擴大格局的同時,我的格局也跟著擴大。」

「最有價值、意義的是,看到這些生命在他們的人生當中,一步一步的在突破,甚至在里程之後依然持續前進,並感染、影響更多人…」

進入中心至今帶過七班里程的Joyce,一路陪伴一群生命勇敢向前,在生命的起落之間,她的體驗異常深刻,Joyce語帶哽咽地說:「生命是有扭轉的機會、有選擇的!過程中我們陪伴、支持這些人踏踏實實的創造自己的成就,翻轉自己的人生,甚至成為一個貢獻者,去影響他的家庭、團隊、社會.... ,看到一個人發光發亮的過程,讓我非常感動!」
 

展開不虞匱乏的喜悅人生

身為一位里程統籌,Joyce認為這個角色最需要具備的特質是:愛、冒險與開放。「就是用愛的角度、觀點去看待所有生命;因為要讓這個生命不同,沒有做過的、不是我習慣的,我先冒險;然後從我先開始,開放所有的可能性、允許所有的一切,我讓自己的不同去支持到他們的不同,對我而言,這是一段非常好玩又具挑戰性的生命旅程。」

Joyce的故事所帶來的最深刻意義,應該是她有幸接觸LEGACY工作坊,透過範疇價值的鍛鍊,醒覺到成長經驗的銘印與制約,決志轉換、回歸內心,因而獲得情感和性靈的重生,從而找回生命最真實的力量,從此不虞匱乏、豐盛滿溢!

撰文/Elliot      攝影/蕭哥

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