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香港 L8 / L13
地產發展公司總工程經理 教育中心創辦人

神仙眷侶同進同出 活在當下

Alex和Lotus 志於貢獻創造價值

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Alex吳志強和Lotus吳蓮花,是香港一對卓越的學員夫妻檔,本來各忙各的專業形象,自從上完LEGACY工作坊之後,變成有志一同、同進同出、愛心加倍、貢獻成雙的模樣!

Alex和Lotus同齡,十七歲就認識彼此,算是青梅竹馬,上高中和大學期間曾經失散,多年後重逢,從此不再分離。算一算這一對couple已經認識彼此超過40年、結婚33年。

里程8的Alex,是在香港出生長大的第三代港人。給人的印象是溫文儒雅,能力很廣、熱情內蘊、很有耐性,沈穩又很平實。三十多年來,Alex一直在香港一家數一數二的上市公司從事地產發展,職位頭銜是總工程經理,從買地、定方案到銷售、看結果全由他一手負責。

從餐桌開始的教育事業

Lotus本來是一家工商管理公司的行政總經理,為了兩個兒女,決定辭掉工作全心照顧子女,但因習慣於職場,後來因緣際會創立了一所教育中心。這個教育中心叫做「翠楊功文教育中心」,不是補習班,而是有專利品牌的課程,收取3~20歲年齡層的孩子及青少年,進行中文、英文、數學教學。課程特別之處,在於依據孩子個別的學習能力,鍛鍊他們堅持學習、發揮潛能、接受指引,一步一腳印地不斷自我超越。

由於一雙兒女分別在這個課程得到很好的學習成效,學校成績、個人德行都很優異,很自然地成為品牌最佳代言人。

「剛開始開業是在家裡,在飯桌上開始,後來人多了慢慢就到外面找房子,最高峰的時候有1200名學生。」Lotus說:「學生不受年齡限制,以個人的能力做標準,這跟傳統學校訓練方式很不一樣。」Alex補充:「學生人數最高峰時,就是她走《里程》的時候。」

教育中心篳路藍縷,從在家裡創業到開店面的過程頗為辛苦,初始Alex儘量協助Lotus穿越,後來能夠走向事業高峰,則是Lotus的堅持和創造。她緩慢而認真地說:「身為一個教育工作者的難度相當高,一定要有耐心和愛心,注重團隊間的合作,要有感染力,還要訂立目標。在還沒有參加LEGACY之前,我已是相同理念,工作坊之後,不斷的反思、超越,在團隊帶領上發揮得更好。」

1996年Lotus創辦「翠楊功文教育中心」,最大挑戰期間,是中心附近也成立同品牌的幾個中心;Lotus決定正面迎向競爭,將挑戰視為動力,她與團隊夥伴訂立目標,每月設定新進學生人數目標,除了每星期打電話進行感染,也到街頭發傳單。如此持續堅持和壯大的結果,創造出全世界同類教育中心最大的規模,及學生人數最多的紀錄。

 

三階段工作坊收穫滿盈

Alex參與LEGACY工作坊的機緣是這樣的。他的介紹人是朋友MK,一位非常卓越的大老闆和LEGACY畢業生,Alex親眼見到他在事業上的低潮,再看見他的轉變和飛躍成長,所以當MK分享時,他即刻要了報名表,甚至決定上完三個階段。

2001年5月14日,Alex進入《探索》,接著完成《蛻變》、《探索》,他說自己最大的收穫是認識了很多好朋友,而且學會溝通和心態的轉移。「比如說從負面到正面,有懷疑時很快就可以清晰,還有學會堅持和付出,不斷的行動、不斷的付出,往往有很令人驚奇、意想不到的成果!」

Alex在短短半年期間,果真完成了一項成果輝煌的不可能任務。「我是讀理工的,但沒有大學文憑,走里程期間我45歲,花了六個月就拿到英國的工程師執照,一般都要花上兩三年的時間…」Alex是如何成功挑戰這個難以達成的目標呢?「我的方式是感染,不斷發揮百分百的可能性,不斷的查資料、找高位的專業人士請教,因而大大縮短了時間。」

 

蓮花仙子進教室一探究竟

Lotus進入《探索》,不是Alex介紹的,而是自己報名的,因為她想知道Alex到底在「裡面」做什麼。原來,Alex上工作坊期間,經常很晚回家,Lotus發現他變得不一樣,突然會跟別人擁抱,加上家裡的菲傭跟Lotus密報,說先生的車上有女生寫「 I Love You」的字條給他,特別提醒太太要小心…。

個性比較保守的Lotus,在慢慢瞭解各工作坊後,一階段一階段的報名,最大的衝擊是在《探索》的一個練習中迅速打開心結,修復了與父親的緊張關係,因而感受特別深。其次是走《里程》時,本來安靜保守的Lotus,不太開放與人溝通,思維裡也不太能接受說話大聲粗魯、教育程度較低的人,走完三階段之後,她有很大的轉變。

Alex搶先見證:「她的溝通和感染力大大提升,特別是對教育中心裡的家長。」原來Lotus以前有著很多的喜歡不喜歡,也因選擇性的接受而造成許多阻礙,現在她開放許多,會以平等心接納不同社會階層的人。「因為我很重視一個大同世界的到來。」

 

領袖信念創造事業高峰

系列工作坊,對Alex這樣的資深專業者,又產生怎樣的影響與效應?「以前帶團隊很辛苦,《里程》之後,我在領導和溝通這塊更加有自信,管理能力也大大提升,短短一年內,就升了三個職等,薪資成功翻了一倍,負責的東西多了,管理的團隊也從五個人變成300人的團隊。」

其實,Alex正是運用里程階段的「四加五加六」領袖信念,創造了屬於自己的事業高峰,「鋼鐵意志、領袖活出感染、直接找當事人溝通澄清、願景主宰心態而不是評估判斷、宣告目標以結果驗證」則是他運用最多的工具。

Lotus也附和說:「我也都在運用這些原則。我有什麼問題他就是我的導師、我的直接教練,在LEGACY很多人都取笑我有一個優秀的教練老公…。」

 

活在當下 創造體驗和價值

八九年、八八年左右,正值開發中國房地產,Alex作為公司的開發主將之一,幾乎每一個省分都去過了。從南到北,從東到西,青島、廣州、瀋陽、昆明、重慶、成都、廈門、汕頭、上海等等大小城市,從無到有,都是Alex和幾個人的團隊前去單打獨鬥、成功建立灘頭堡,辛苦和忙累的程度可想而知。

作為開發業務的重要戰將長達三十餘年,Alex吳志強在不斷培養人、不斷開疆拓土的過程中,看盡政經局勢的起落,也接觸形形色色的面孔,他清楚這是他自己想走的路,也是很好的鍛鍊。「人出生的時候什麼都沒有,走的時候也一樣,最重要的是過程中,去創造自己的體驗和價值,這是我的生命宗旨。」

他接著說:「探索時,我最有體驗的就是活在當下,在蛻變、里程也是這四個字,所以面對什麼困難也熬得過。」

 

以愛、貢獻和願景為人生導向

大家都會很好奇,畢業那麼久,工作那麼繁忙的Alex,為什麼還會想回到中心付出貢獻。Alex堅定地說:「這是我的願景,也是我的立場,我要創造一個有愛、關懷、貢獻的大同世界。」

Alex的專業生涯一直處於經常出差、很忙碌、工作壓力很大的狀態,作為親密伴侶的Lotus是如何支持他?「老實說我壓力很大,因為那時候我剛創業,兩個孩子還在讀國小、國中的階段,但是我很信任他,我們都明白彼此是基於愛與瞭解,是為了家庭,為了將來更好的生活,加上兩人都有共同目標和好的溝通,當然我也沒有時間去想其他的。」

Lotus的兄弟姊妹和幾個朋友有時也會提醒Lotus:你不怕老公變心?跑了?然而Lotus不做猜想,也不會懷疑,因為她打心裡相信Alex是一個對家人負責任,也是很有愛的老公、父親。

因為彼此從小認識,分分合合很多次,能攜手共行,還擁有兩個可愛的孩子,這對彼此信任、相互支持的夫妻都同意,「這是老天爺給我們一個很大的禮物。」

 

LEGACY是持續做出貢獻的源頭

人際網絡廣闊、事業繁忙的Alex和Lotus,儘管已經畢業十多年了,依然經常回到香港中心服務。Alex簡短有力地說:「我還是喜歡這裡,這裡是源頭。」Lotus則認為LEGACY有很多的活動、事情可以參與,很有延續性,值得繼續傳承下去,「就像我們很久才回來,還是這個大家庭的兄弟姊妹,這不是其他機構、團隊可以給予的。」

Lotus感性地補充:「我們是很念舊的,所以兩人可以在一起這麼久,他常說到現在還有心動的感覺,像初戀一樣…」

MK是第二屆香港里程同學會主席,Alex是第三屆主席,他們連同L8的Ricky三人結合好幾屆里程一起創造、付出,在六年內,透過不同媒體平台進行街頭、網路及朋友圈的募捐,戮力在懷集、韶關等大廣東偏遠山區興建超過50座小學。期間,Lotus和一對兒女也跟著一起參與。

對此,Alex和Lotus低調而沈穩地表示:「熱情其實來自於傳承,就是想要把這樣的愛和願景傳承下去,因為我們真的喜歡貢獻給這個社會,覺得這是好的,我的女兒也從小做很多義工。」

年屆六十的這對夫妻檔,心裡已有退休的準備,也隨時可以退,但是此時,他們的人生觀早已確定為「活在當下」,只要是有價值的事情都會去做,尤其是貢獻給LEGACY。Alex器宇恢弘的表示:「2002年我做L14的教練,2005年當L45的總教練,然後是2015年的L88,接著就是2016年L93總教,以後,當然還會繼續下去,因為能感染、支持很多生命有所不同。」

撰文/Elliot、Simone     攝影/ Elliot

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