韦德官方官方网站青岛泰凯英轮胎企业董事长王传铸宣布：风口已来

　　6月的青岛，被20℃凉爽的微风吹拂着，碧海蓝天、白帆点点。28日下午，在青岛石老人海边的气象度假村，迎来了以“份额提升、效率提升、能力提升——齐心合力一起赢”为主题的泰凯英轮胎2020半年会。

　　会议伊始，海外销售中心总经理张东兴、战略客户销售中心总经理张燕龙作为主持人，创新带来了一段贯口相声式主持，在大家的笑声中揭开了会议的序幕。

　　首先，公司副总裁宋星为大家解读了公司上半年业绩情况，他在分享中指出，“此次疫情对整个外部的影响是不可逆的，所以我们的工作方式和方法必须创新和变革，但在上半年外部形势的快速变化中，不同团队展现出来的变革意识和行动差异很大”。

　　宋总结合当前外部机会与挑战，围绕经营主题“份额提升、效率提升、能力提升”，对公司下半年的工作做了细致安排，通过产品竞争力的提升、全流程服务能力的提升、内部数字化能力的提升实现组织能力的提升，通过组织变革、流程优化、工作方式变革，实现组织效率的提升，最终实现对于重点区域、重点客户的需求满足，提升公司的市场份额。

　　紧接着，各个中后台部门结合公司的整体安排，为大家详细讲解了各自下半年的工作重点，如何通过部门的效率提升和能力提升，支持市场和客户的份额提升。

　　产品线和研发提出的产品竞争力的短中长期提升计划；品保部和服务团队提出“为客户提供售前、售中、售后的全方位服务”；供应链提出的产品结构性保供以及快速交付；市场营销部提出的打造行业专业品牌和线上线下获客的定位；流程信息团队对于整个公司数字化和信息化的规划；人力资源提出的短中长期激励计划，有效激励团队成长和突破…...

　　各部门为整体实现公司“份额提升、效率提升、能力提升”的目标，齐心合力、共同规划，这些规划的发布，让大家对于未来充满信心。

　　茶歇过后，迎来了半年会的颁奖环节，公司针对疫情期间，做出重大贡献和突破的优秀员工，颁发了“战疫情”、“战风险”、“抢份额”奖项，激励大家继续做出创新和突破。

　　随后，会议迎来了历届半年会最激动人心的时刻——十年员工金牌服务奖颁奖仪式。在泰凯英，拿到公司五年服务银牌奖，十年服务金牌奖是每位泰凯英小伙伴向往的时刻。颁奖仪式上，我们再次感受到了公司价值观和泰凯英精神，他（她）们无不是从最平凡的工作岗位上，经历千锤百炼，最终成长为公司的核心中坚力量；战略客户部孙云在分享环节一度哽咽，她说：“对公司做出的最好回报，就是自己的不断成长，成为更好的自己”！

　　泰凯英营销和人力总监徐芳，在回顾这10年的时候，用了“破壳、蜕变”的关键词。她从基层的海外销售总监助理，成长到如今的营销和人力总监，徐芳用自己的亲身经历，为我们书写了一段拼搏奋斗、不负韶华的职场佳话！

　　海外销售中心总经理张东兴，回忆了自己在泰凯英十年的成长历程，从赤手空拳来到青岛，到后来结婚生子、买车买房，工作和生活越来越好。他表示愿意在未来十年与公司、与所有伙伴们一起努力、共同成长！这些生动的案例都体现了公司的价值观，与员工一起创造幸福的生活，共成长-同分享。

　　最后，公司创始人兼董事长王传铸，做出以“乘风破浪、扬帆启航”为主题的总结发言。王总说：“2020年，是历史上极其不平凡的一年，是惊涛骇浪的一年。我们共同经历了全球大疫情、全球经济危机。但不管怎样，回顾初心，员工一直是我们公司最宝贵的资源。所以，从疫情之初，我们就确立了“全员零感染”的目标！经过大家所有人的共同努力，我们截至目前实现了阶段性成功！”

　　针对公司面临的全球经济形势和行业前景，王总说：“风口已来！我们要抓住这危机中的机遇，紧跟国家政策调整和大基建投资拉动，在细分市场领域打造领先的竞争优势。海外市场也在逐步恢复，这给了我们很积极的信号、很大的信心。我们要针对重点国家、重点市场，深度把握客户新形势下的需求，为客户提供满意的产品解决方案，快速扩大市场份额。”

　　会议后的海边，落日的余晖被海雾笼罩，给人一种似见非见的朦胧。这种感觉恰如整个世界、多数行业正在经历的情形，也许短暂的时间内，光明还不会到来韦德官方官方网站，甚至黑暗会更黑，但是，就如同会议中的最后一句话：只要我们坚定目标、坚定信心，齐心合力，最后一定是面朝大海、春暖花开！